به گزارش TRT، در وین، یک زن مسلمان که در یک مهدکودک کمک مربی بوده و برای موقعیت بالاتر درخواست داده بود، طی مصاحبهای در مورد درخواست شغلی خود، در معرض سؤالات و نظرات منفی در مورد حجاب قرار گرفت و این موضوع را به دادگاه شکایت کرد.
دادگاه اداری منطقهای وین اعلام داشت که پرسیدن سوال و اظهار نظر در مورد حجاب در طول مصاحبههای شغلی برای مسئولان مهدکودک تبعیضآمیز است و حکم پرداخت ۲۰۰۰ یورو غرامت به قربانی را صادر کرد.
دادگاه اعلام کرد: “در درخواست کار جایی برای پرسیدن سؤالات مکرر و ناراحت کننده در مورد روسری وجود ندارد.”